Priznanje, ki ga podeljuje mednarodno uveljavljeni inštitut Top Employers, potrjuje uspešnost njihove delovne kulture in dosledno vlaganje v zaposlene.

Podjetje je doseglo nadpovprečne rezultate na ključnih kadrovskih področjih, kot so raznolikost, enakost, vključevanje ter učenje in razvoj. Posebej so izstopale ocene dobrega počutja zaposlenih, ki so v samem vrhu industrije. Pohvale so prejeli tudi za strategijo razvoja veščin za prihodnost, ki med drugim vključuje programe usposabljanja za električna vozila ter akademije za vodenje in proizvodnjo.

Dr. Karen Lange, članica uprave za kadre in kulturo, je ob tem poudarila: »Uspeh Bentleyja že več kot stoletje temelji na moči in duhu naših ljudi. Zavezani smo k ustvarjanju vključujočega in visoko zmogljivega delovnega okolja, ki pritegne in zadrži najboljše talente. S stalnim izobraževanjem in razvojem sodelavcem omogočamo rast ter skrbimo za njihovo dobro počutje.«

Dosežek sovpada z Bentleyjevo strategijo Beyond100+, katere cilj je ustvariti napredno delovno okolje, ki se uspešno prilagaja transformaciji avtomobilske industrije.