Podjetje ima po njegovih besedah kar 5 tisoč odprtih delovnih mest, čeprav ponuja plačo okoli 120.000 dolarjev letno (približno 100 tisoč evrov). Kljub dobremu zaslužku Ford ne najde dovolj strokovno usposobljenih delavcev, saj se mladi vedno manj odločajo za tradicionalne poklice, kot so mehanik, električar ali vodovodar. Farley opozarja, da je prav pomanjkanje poklicnega izobraževanja v zadnjih letih glavni razlog za tovrstno kadrovsko vrzel, saj v ZDA nimajo dovolj šol, ki bi mladim omogočile razvoj praktičnih veščin. Dodaja, da gre tudi za vprašanje nacionalne varnosti, saj brez usposobljenih delavcev država v kriznih razmerah ne bi mogla vzdrževati ključne industrije.

No, na drugi strani pa mu mnogi odgovarjajo, da je v njegovih besedah veliko zavajanja. Številni opozarjajo, da so tako visoki zneski pogosto nerealni in temeljijo na teoretičnih urnih tarifah, medtem ko je dejanski zaslužek zaradi neizvedljivih rokov in delovnih pogojev precej nižji.